System emerytalny w Polsce opiera siÄ™ na trzech filarach. Pierwszy z nich dotyczy dziaÅ‚alnoÅ›ci ZUS-u , do którego obywatele odprowadzajÄ… skÅ‚adki. Z owych skÅ‚adek ZakÅ‚ad UbezpieczeÅ„ SpoÅ‚ecznych wypÅ‚aca emerytury i reny. Nasze oszczÄ™dnoÅ›ci w tym filarze nie sÄ… inwestowane, ponieważ znajdujÄ… siÄ™ w staÅ‚ym obrocie. Drugi filar to dziaÅ‚alność Otwartych Funduszy Emerytalnych. Przynależność do ubezpieczyciela jest obowiÄ…zkowa. Åšrodki gromadzone na okreÅ›lonym funduszu sÄ… na bieżąco inwestowane.
Wartość pieniÄ™dzy z OFE wzrasta wraz z upÅ‚ywem czasu. To zasadnicza różnica miÄ™dzy I a II filarem systemu emerytalnego w Polsce. Decyzja , do którego towarzystwa ubezpieczeniowego przystÄ…pimy w peÅ‚ni zależy od naszych indywidualnych preferencji. Jest to istotne, ponieważ każdy fundusz radzi sobie inaczej. Na co zwracać szczególnÄ… uwagÄ™ przy wyborze OFE? Najistotniejsza jest stopa zwrotu z inwestycji. Każdy z nas chce , aby nasze pieniÄ…dze mnożyÅ‚y siÄ™ z dnia na dzieÅ„. Taki efekt osiÄ…gniemy wyÅ‚Ä…cznie dziÄ™ki funduszom z najwyższych pozycji w rankingach. CechujÄ… siÄ™ one wysokim standardem obsÅ‚ugi klienta, dużą iloÅ›ciÄ… uczestników oraz niezachwiana od kilku lat pozycjÄ… leaderów. Mowa o najwiÄ™kszych ubezpieczycielach takich jak: ING, PZU oraz AVIVA. CieszÄ… siÄ™ one niesÅ‚abnÄ…cÄ… popularnoÅ›ciÄ…. Fundusz emerytalny – ranking pokazuje nam , że oww towarzystwa przez ostatnie kilka lat wzajemnie wymieniajÄ… siÄ™ miejscami. W tym roku prym wiedzie ING Bank ÅšlÄ…ski. Najnowsze statystyki obrazujÄ… coraz wiÄ™ksze powodzenie tego funduszu pod wzglÄ™dem iloÅ›ci uczestników. Kolejnym aspektem , na który warto zwrócić uwagÄ™ jest historia inwestycyjna danego ubezpieczyciela. CzÄ™sto zdarza siÄ™, że agenci pokazujÄ… nam jedynie fragment z poczynaÅ„ firmy, którÄ… reprezentujÄ…. W wiÄ™kszoÅ›ci przypadków jest to jeden rok lub miesiÄ…c. Jest to stanowczo za maÅ‚o aby móc w peÅ‚ni Å›wiadomie powierzyć swoje fundusze. Aby nie popeÅ‚nić pochopnej decyzji warto skorzystać z narzÄ™dzia fundusz emerytalny – ranking.
